Formations Handicap et Entreprises

Embaucher des travailleurs handicapés ? Oui mais comment ?

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Le handicap fait peur, le handicap est méconnu.....

Nous pouvons apprendre à connaître mieux le handicap, à changer de regard et à adapter nos pratiques.

 

DIFFESSENS peut vous aider !

 

DIFFESSENS vous propose des actions de sensibilisation ou de formations pour :

Permettre aux personnels des entreprises de mieux connaître le handicap.

Accompagner les entreprises dans l'embauche de travailleurs handicapés.

Trouver des solutions pour satisfaire son obligation légale.

Accompagner les entreprises dans la mise en place d'une politique handicap.

Aider les personnes chargées de l'accueil à accueillir dans de bonnes conditions les personnes en situation de handicap

Contenu des formations :

  • Information générale sur le handicap, ses conséquences et les adaptations nécessaires à l’accueil des personnes en situation de handicap.
  • Connaissance des démarches et procédures à effectuer pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
  • Connaissance des textes concernant l'embauche de travailleurs handicapés, les aides et démarches à accomplir.
  • Accompagnement des entreprises dans la procédure d'embauche de travailleurs handicapés.
  • Les différents moyens de diminuer la contribution AGEFIPH : mise en place d'une politique handicap

 

A noter : Article 12 de l'ordonnance sur l'accessibilité stipule :
L'acquisition de connaissances dans les domaines de l'accueil et de l'accompagnement des personnes handicapées est obligatoire dans la formation des professionnels appelés à être en contact avec les usagers et les clients dans les établissements recevant du public.
Les formations qui préparent aux métiers dont les fonctions relèvent de l'accueil et de l'accompagnement des usagers ou clients dans les établissements recevant du public comportent un enseignement permettant l'acquisition de connaissances sur les différentes situations de handicap.
La liste des diplômes, titres et certifications à finalité professionnelle acquis conformément aux dispositions des articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de l'éducation et inscrits au répertoire national des certifications professionnelles qui prévoient l'acquisition de compétences portant sur l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées et les références communes des contenus devant figurer dans les formations conduisant à l'obtention de ces diplômes, titres, et certifications sont fixées par décret.

 

Le savez-vous ?

 

Les entreprises qui paient une contribution AGEFIPH peuvent déduire les frais dus aux actions de formation ou de sensibilisation au handicap, de l'ensemble des salariés de l'entreprise, dans le cadre de l'embauche ou du maintien  dans l'emploi des travailleurs handicapés.

Cette déduction est plafonnée à 10% de la contribution à verser.

 

Consultez notre catalogue de formations pour les entreprises

Catalogue formations 2017Catalogue formations 2017 (722.19 Ko)

 

Exemple d'action de sensibilisation sur les troubles dys :

Le groupe THALES Rhône-Alpes a sensibilisé son personnel aux troubles dys à l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées du 18 au 22 novembre 2013. Annick VIDAL de DIFFESSENS est intervenue sur les sites de THALES AVIONICS de Valence, THALES TRIXELL de Moirans et THALES Angénieux de St Héand, pour proposoer des mises en situation pour faire vivre les troubles dys et ainsi, mieux les comprendre. Une information sur la dyslexie, le dysphasie et la dyspraxie a permis de réfléchir aux adaptations possibles en entreprise pour faciliter l'adaptation des travailleurs porteurs de ces troubles.

 

Exemple d'action de formation sur l'accueil de personnes handicapées

logo de La cité du chocolat

La Cité du chocolat Valrhona à Tain l'Hermitage, lieu touristique récemment créé, souhaite accueillir tous les visiteurs au mieux. Aussi ils m'ont demandé de mettre en place une formation sur l'accueil des personnes en situation de handicap.

 

logo de amazon

Le groupe AMAZON souhaitant développer l'emploi de personnes en situation de handicap m'a demandé de mettre en place un temps de formation sur le handicap en entreprise pour les responsables santé et sécurité de leurs sites.

 

image du logo de la france

Les services de la préfecture de Marseille ont fait le choix de favoriser l'accueil de travailleurs sourds ou malentendants et de permettre aux salariés intéressés de se former à la problématique du handicap auditif, pour mieux le comprendre et pouvoir accueillir au mieux les personnes malentendantes.

 sigle COFELY AXIMA

Information sur les troubles dys et les moyens de prévention, dans le cadre de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées en novembre 2014.

 

Documents utiles

Lire le guide de l'AGEFIPH sur le handicap en insertion professionnelle guide-compensation-agefiph.pdf guide-compensation-agefiph.pdf

Télécharger la fiche "différentes modalités pour diminuer sa contribution AGEFIPH" contribution-agefiph-et-entreprises.pdf contribution-agefiph-et-entreprises.pdf

Etude de la DARES sur l'emploi de travailleurs handicapés 2011etude-dares-empli-th2011-081.pdf etude-dares-empli-th2011-081.pdf

Guide de la FNATH "handicap et travail" pour aider les personnes handicapées à se retrouver dans le labyrinthe des procédures guide FNATH handicap et travailguide FNATH handicap et travail (1.73 Mo)

Obligations des entreprises obligation-demploi-des-personnes-handicapees-editions-tissot.pdf obligation-demploi-des-personnes-handicapees-editions-tissot.pdf

Les aides à l'emploi de travailleurs handicapés les-aides-a-l-emploi-des-personnes-handicapees.pdf les-aides-a-l-emploi-des-personnes-handicapees.pdf

Avoir recours à une entreprise adaptés guide-avoir-recours-a-une-entreprise-adaptee.pdf guide-avoir-recours-a-une-entreprise-adaptee.pdf

Aménagements travailleurs handicapés amenagement-travaillleurs-handicapes.pdf amenagement-travaillleurs-handicapes.pdf

Guide de l'accessibilité pour les restaurants, cafés et discothèques accessibilite-des-hotels.pdf accessibilite-des-hotels.pdf 

Centre ressources pour l'accessibilité voir site

CHEOPS  Confédération nationale Handicap Emploi des Organismes de Placement Spécialisés des Cap emploi : document avec analyse de la situation d'emploi des TH et propositions. livre-blanc-cheops.pdf livre-blanc-cheops.pdf

 

Contactez-nous !

Par fiche contact ou par mail à : annick.vidal@diffessens.fr

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Commentaires (2)

VIDAL
Bonjour
le site www.diffessens.fr ne propose pas d'offres d'emploi. vous pouvez en trouver en contactant le CAP EMPLOI de votre ville ou en regardant sur des sites comme :
http://www.handipole.org/spip.php?rubrique23
http://www.handiquesta.com/recherche-offres-emploi-handicap.html
http://www.handi-cv.com/
Bonne chance pour votre recherche
Cordialement
Annick Vidal
bouilefane
  • 2. bouilefane | 04/11/2013
Bonjour,
Actuellement je recherche de l'emploi depuis 10 mois pas marcher ça réseau handicap c'est pas intéressant . Encore pas trouve la site http://www.diffessens.fr où offres emploi mais j'ai cherché partout

Cordialement

Rabah BOUILEFANE

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