Une politique handicap au sein de votre entreprise

 

Engager une politique handicap au sein de sa structure, c'est avant tout s'attacher à lutter contre les inégalités et également, mettre en lumière les compétences, là où l'on voit habituellement en premier lieu, les déficiences.

Si les grands groupes se dotent à présent de Mission Handicap (Groupe SII, AVIVA, Club Med ...), les entreprises et collectivités, même plus petites, ne sont pas en reste.

 

DIFFESSENS vous invite à réfléchir, avec l'ensemble des acteurs de votre structure, à la situation des personnes handicapées. En questionnant leur employabilité, leur évolution professionnelle et la mise en lumière de leurs compétences spécifiques, mais également en vous orientant vers les bonnes pratiques, les partenariats judicieux et en abordant la nécessité d'évaluation de votre démarche, DIFFESSENS vous accompagnera dans la mise en oeuvre d'une politique handicap cohérente avec votre organisation et votre activité.

Ensemble, nous décuplerons votre engagement pour le droit à un emploi de qualité pour tous et nous ouvrirons de nouvelles perspectives à votre structure. Alors n’attendez plus, contactez-nous !

 

   Pour aller plus loin : Certaines actions d'une politique Handicap au sein de l'entreprise peuvent donner lieu à des réductions de cotisation AGEFIPH. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter