Handicap

 

Le handicap fait peur, le handicap est méconnu.....

Nous pouvons apprendre à connaître mieux le handicap, à changer de regard et à adapter nos pratiques.

 

DIFFESSENS peut vous aider !

 

DIFFESSENS vous propose des actions de sensibilisation ou de formations

- Permettre aux personnels des entreprises de mieux connaître le handicap.

- Accompagner les entreprises dans l'embauche de travailleurs handicapés.

- Trouver des solutions pour satisfaire son obligation légale.

- Accompagner les entreprises dans la mise en place d'une politique handicap.

- Aider les personnes chargées de l'accueil à accueillir dans de bonnes conditions les personnes en situation de handicap

 

Contenu des formations :

  • Information générale sur le handicap, ses conséquences et les adaptations nécessaires à l’accueil des personnes en situation de handicap.

  • Connaissance des démarches et procédures à effectuer pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

  • Connaissance des textes concernant l'embauche de travailleurs handicapés, les aides et démarches à accomplir.

  • Accompagnement des entreprises dans la procédure d'embauche de travailleurs handicapés.

  • Les différents moyens de diminuer la contribution AGEFIPH : mise en place d'une politique handicap

 

A noter : Article 12 de l'ordonnance sur l'accessibilité stipule :
L'acquisition de connaissances dans les domaines de l'accueil et de l'accompagnement des personnes handicapées est obligatoire dans la formation des professionnels appelés à être en contact avec les usagers et les clients dans les établissements recevant du public.
Les formations qui préparent aux métiers dont les fonctions relèvent de l'accueil et de l'accompagnement des usagers ou clients dans les établissements recevant du public comportent un enseignement permettant l'acquisition de connaissances sur les différentes situations de handicap.
La liste des diplômes, titres et certifications à finalité professionnelle acquis conformément aux dispositions des articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de l'éducation et inscrits au répertoire national des certifications professionnelles qui prévoient l'acquisition de compétences portant sur l'accueil et l'accompagnement des personnes handicapées et les références communes des contenus devant figurer dans les formations conduisant à l'obtention de ces diplômes, titres, et certifications sont fixées par décret.