emploi

Formez votre personnel d'accueil pour mieux accueillir les personnes en situation de handicap

L' Article L4142-3-1 Créé par LOI n°2015-988 du 5 août 2015 - art. 2 précise que :
Dans les établissements recevant du public dont la capacité d'accueil est supérieure à deux cents personnes, l'employeur met en œuvre une formation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes handicapées à destination des professionnels en contact avec les usagers et les clients.

Pour vous mettre en conformité avec la loi, DIFFESSENS vous propose des temps de formation, pour le personnel d'accueil, sur l'accueil de personnes handicapées :

-connaître les différents handicaps pour mieux comprendre les difficultés que peuvent rencontrer les personnes handicapées,

-savoir adapter sa posture,

-utiliser des moyens de communication adaptés....

Ces formations sont modulables en fonction des besoins spécifiques de votre sutructure : lieu touristique, commerce, guichet de renseignement, clinique etc...

Vous voulez avoir un aperçu du contenu de la formation ? Allez sur le site : http://www.diffessens.fr/pages/accueillir-des-enfants-ou-adultes-handicapes.html

Nous sommes à votre disposition pour toute quetion ou demande de devis.

Contactez-nous à l'adresse : annick.vidal@diffessens.fr

Handicap mental : une appli facile pour gérer ses achats

Des difficultés pour manipuler pièces et billets, vérifier le rendu de monnaie ? Certaines personnes rencontrent des lacunes persistantes au moment de passer en caisse. Aujourd'hui, il existe une appli pour faciliter leurs courses.

L'idée d'une enseignante spécialisée

On doit ce dispositif à Sophie Guitteaud, une enseignante spécialisée dans les troubles des fonctions cognitives qui l'a mis au point durant deux ans pour ses élèves, jeunes adultes handicapés, avec une équipe de développeurs en informatique. Une idée si pertinente qu'elle a reçu, en mai 2017, une médaille d'argent au prestigieux concours Lépine. Oto, c'est le nom de ce porte-monnaie virtuel ! Concrètement, l'utilisateur entre sur sa tablette ou sur son portable la somme demandée. En retour, l'application affiche l'image des billets et pièces qu'il doit remettre et, éventuellement, ce que le commerçant doit lui rendre.

Une situation complexe

 « Ce processus, qui nous paraît simple, peut se révéler complexe et angoissant pour une personne handicapée. Les autistes, par exemple, sont très anxieux au moment de faire les courses. Attendre son tour dans la file, s'adresser à quelqu'un qu'on ne connaît pas, recompter la monnaie… Mon application permet de ne pas se tromper. Elle rassure », résume Sophie, à la tête de la société Otonomy. Elle propose des ateliers d'accompagnement pour apprendre à gérer l'outil.

Oto est disponible sur Apple, Androïd et Windows. Comptez un abonnement de 2 euros par mois ! Une version pour les personnes malvoyantes est en cours d'élaboration, ainsi qu'une autre pour les enfants avec le logo « La tête à totaux » !

Elix, le dictionnaire vidéo en langue des signes

Découvrez « Elix » le dictionnaire sous forme d’application qui permet d’initier les enfants à la langue des signes.

Elix est la référence en vidéo de la langue des signes. L’application offre la traduction de plus de 6000 mots et 8000 définitions.

C'est simple : tapez un mot. Trouvez la définition écrite, la définition LSF et les signes associés. L’application est un outil de vocabulaire très efficace, que les enfants lecteurs pourront utiliser seuls.

Elix, c’est aussi un site internet à consulter en cliquant ici

Handicap : dispositif d'emploi accompagné, c'est lancé !

Depuis le 1er janvier 2017, les travailleurs handicapés, davantage touchés par le chômage, peuvent bénéficier d'un nouveau dispositif d'accompagnement et de soutien, "l'emploi accompagné", l'une des mesures de la loi Travail.

Lire le document en entier sur le site handicap.fr

Prendre la parole en public

Deux comédiens, formateurs de DIFFESSENs vous proposent des formations sur la prise de parole en public et du média training

Vous voulez apprendre à gérer votre stress, à maîtrise votre voix, à parler au micro, à structurer votre présentation, à utiliser au mieux votre gestuelle, à travailler sur votre posture, à devenir un bon orateur ? Contactez-nous !

Nous pouvons mettre en place une formation individuelle ou collective, adpatée à vos besoins.

3 décembre journée internationale des personnes handicapées

Aujourd'hui samedi 3 décembre c'est la journée internationale des personnes handicapées.

Une occasion pour réfléchir à votre politique handicap et mettre en place des actions de formation de votre personnel.

Entreprises, centres de formations, structures d'accueil du public, contactez-nous pour vous former !

annick.vidal@diffessens.fr

http://www.journee-mondiale.com/158/journee-internationale-des-personnes-handicapees.htm

Services d’aide à la personne: Un guide pour les bénéficiaires

L’association HandiRhône Services publie un Guide pratique. Il s’adresse aux personnes en situation de handicap utilisant les Services d’aide à la Personne.

Dans ce guide vous retrouverez, sous une forme ludique, un grand nombre d'informations sur le fonctionnement des Services d’Aide à la Personne, le métier de l’intervenant à domicile et le savoir-vivre avec les intervenants qui vous aident à votre domicile.

Vous pouvez consulter gratuitement la version numérique du guide ou le télécharger sur le site http://www.handirhoneservices.org/

Guide aide à la personneguide-aide-a-la-personne.pdf (11.46 Mo)

Hyperactivité émission France Inter

EMission sur France Inter : "Etes-vous un adulte hyperactif ?"

Mais surtout,  avec ces invités :

- le psychiatre / pédopsychiatre Gabriel Wahl, président de l'ARPE (qui est l'un de mes préfaciers pour "Les Tribulations d'un Petit Zèbre, le livre du blog !")

- le journaliste Bertrand Dicale

- le psychiatre / pédopsychiatre Olivier Revol, chef du service de neuropsychiatrie de l’enfant à l’hôpital neurologique au CHU de Lyon

Lire les informations  et réécouter l'émission sur le site :

http://les-tribulations-dun-petit-zebre.com/2016/08/29/etes-vous-un-adulte-hyperactif-france-inter-aout-2016/

 

Formez vos salariés

Nous vous rappelons que tout établissement accueillant du public (plus de 200 personnes) doit former ses salariés à l'accueil des personnes en situation de handicap.

DIFFESSENS vous propose des modules de formation pour les personnels d'accueil, mais aussi pour les managers (recruter et intégrer un travailleur handicapé).

DIFFESSENS forme aussi vos salariés en difficulté avec l'écrit, sur le développement de leurs compétences. Que les salariés soient en siutaiton d'illettrisme, en grande difficulté avec l'écrit ou présentant des troubles dys majeurs, DIFFESSENS met en place des formations adaptées à leurs besoins et à ceux de votre entreprise.

N'hésitez pas à nous contacter :

annick.vidal@diffessens.fr  ou 06 67 64 18 82

Emploi et handicap : les témoignages recueillis par l’association Free Handi’se

Travailler avec un handicap ou une maladie invalidante : comment s’intégrer ? Comment faire changer les regards ? Témoignages

Ils s’appellent Benoît, Laurence, Serge... Ils mènent une vie professionnelle ordinaire et sont bien intégrés dans leur entreprise. Pourtant, ils souffrent d’un handicap ou d’une maladie invalidante. Comment font-ils ? Comment le vivent-ils ? Quel est leur parcours ? Ces témoignages recueillis par l’association Free Handi’se, s’adressent autant à ceux qui vivent avec un handicap ou une maladie, qu’aux responsables et aux salariés d’entreprise.

Depuis 2011, l’association Free Handi’se invente de nouvelles façons de parler du handicap en entreprise afin de mobiliser tous les acteurs et d’accélérer les changements de pratiques en profondeur. Après avoir créé le Free Handi’se Trophy, raid couru en équipes de quatre collaborateurs d’une même entreprise, deux valides et deux en situation de handicap, « il fallait pouvoir répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Inventer au fur et à mesure des actions qui permettent réellement de créer les conditions du mieux travailler ensemble dans le respect des différences », précise Florence Beaune, Fondatrice de l’association.

En attendant l’édition 2016 du Free Handise Trophy, qui se déroulera entre Annecy et Nice du 20 au 26 mai 2016, Free Handi’se a interviewé d’anciens participants qui témoignent de leur intégration dans l’entreprise. Acceptation du handicap, dialogue, humour tous mettent en avant leur implication, mais aussi celle de leur manager et de leurs collègues.

Découvrez les témoignages vidéo sur le site http://www.lesforcesduhandicap.fr/index.php/actualites/822-emploi-et-handicap-les-temoignages-recueillis-par-l-association-free-handi-se