formation

"Deux-minutes-pour", un site pour mieux comprendre les enfants autistes

Ces vidéos, une trentaine actuellement, et accessibles gratuitement, donnent un tas de conseils et de bonnes pratiques dans une variété de situations du quotidien (s'habiller, aller au restaurant, se brosser les dents...)

En scène : Sam, Tim ou encore Emy. En deux ou trois minutes, une situation est décortiquée. Plein d'astuces et d'aménagements sont alors proposées pour pouvoir faire en sorte que ces situations se passent bien. 

En plus : tous les conseils présents dans les vidéos sont téléchargeables, en synthèse, sous PDF.

Découvrez tout ce travail, extrêmement bien fait, sur le site https://deux-minutes-pour.org 

RSE entreprises agroalimentaires

Dans le cadre de son engagement sociétal, le groupe ORGANIC ALLIANCE a fait appel à DIFFESSENS pour l'élaboration d'un atelier destiné aux écoles, sur la diversité des tomates.

DIFFESSENS a élaboré l'atelier, les outils et formé les salariés engagés dans cette action, à l'animation d'un atelier de découverte de la diversité des tomates, dans les écoles.

Deux formations ont eu lieu : une sur le site de VITAFRAIS, une sur le site de PRONATURA. Les salariés ont appris à déguster avec leurs 5 sens, ont découvert  la rétro-olfaction, ont expérimenté la modificaiton des perceptions en fonction de la texture de l'aliment et ont été formés à l'animation d'une atelier dans les écoles.

Vous êtes intéressés ? Contactez-nous par mail à l'adresse : annick.vidal@diffessens.fr ou par téléphone au 06 67 64 18 82

Img 0249       Photo pronatura 24 mai

AGEFOS : Opération COUP DE POUCE TPE 2018

AGEFOS : Opération COUP DE POUCE TPE 2018

Pour information : Une prise en charge exceptionnelle pour les actions de formation 2018. Grâce à la dotation TPE, les entreprises peuvent bénéficier d'un cofinancement supplémentaire de 60% à 100% pour les actions de formation. La rémunération du salarié en formation peut également être aidée à hauteur de 8€ par heure de formation.  

RSE entreprises agroalimentaires

Entreprises dans le domaine de l'agro-alimentaire, dans le cadre de votre démarche RSE, vous pouvez faire appel à DIFFESSENS qui élaborera, pour vous, des ateliers de découverte de vos produits, pour animer des activités dans les écoles.

Comme Valrhona, Organic Alliance, vos salariés pourront être formés à l'animation d'un atelier de découverte de vos produits. Ces ateliers permettent aux élèves de découvrir la diversité alimentaire, de déguster vos produits et d'être sensibilisés à différentes thématiques : diversité alimentaire, le bio, diversité des semences, qualité organoleptique des aliments, bien manger.....

Vous voulez en savoir plus ? Contactez Annick VIDAL au 06 67 64 18 82 ou apr mail à l'adresse annick.vidal@diffessens.fr

4èmes Rencontres Handiagora

24 avril 2018 de 09:00 à 17:30

De 9h à 17h30, une journée « Handicap et Travail », avec un focus sur l’alternance, organisée par Handiagora, le magazine Handirect et l’Association Handi-sup Auvergne et sous le haut patronage du Ministère du Travail.

400x600-handirect-Handiagoral-v2.gif
AU PROGRAMME

Des Conférences de 9h30 à 12h30
• « Réussir par l’alternance »
• « Se former aujourd’hui pour les métiers de demain »
• « Autisme et emploi : tout un spectre à découvrir »

Un espace Employeurs ouvert de 13h à 17h30

Toute l’après-midi :
• Des ateliers de conseils (estime de soi, parler de sa RQTH et de ses besoins, valoriser ses compétences, jeu de l’oie de l’entretien)

Toute la journée :
• Un espace Agora de présentation de métiers et de dispositifs
• Un accès aux stands formation, informations, prestataires, espaces par thèmes (« Réussir par l’alternance », « Démarrer dans la vie professionnelle », « Poursuivre des études supérieures », «Construire son évolution professionnelle», « Accéder à la Fonction Publique » …)

Les Rencontres Handiagora, c’est le rendez-vous à ne pas manquer pour les jeunes et les adultes en situation de handicap ! Alors venez, rencontrer des dizaines d’employeurs, d’organismes de formations, de dispositifs spécialisés, des professionnels pour vous accompagner, des prestataires pour la compensation du handicap, afin d’échanger avec eux en toute convivialité !
  • Entrée libre sur simple inscription sur handiagora.fr/
  • Accueil LSF et transports bus depuis les principales villes de Rhône-Alpes
  • Munissez-vous de votre CV actualisé
  • Thématique
  • Alternance, Conseil en Evolution Professionnelle, Emploi / marché du travail, Reconversion professionnelle, Qualifications et compétences, Orientation, Métiers / secteur d'activité, Insertion, Handicap, Acteurs de la formation, Formation
  • Lieu
  • Rhône
  • Complément lieu
  • l’Espace Tête d’Or, 103 boulevard Stalingrad, 69100 Villeurbanne
  • Ville
  • Lyon
  • Contact
  • Claudette golfier : 06 18 13 60 63
  • Email contact
  • consultant@handiagora.fr

 

Adele-Team pour les dys

Dans le cadre d’une recherche financée par l’Agefiph, l’équipe THIM du laboratoire CHArt de l’Université Paris 8 a développé le logiciel ADELE-TEAM (Aide Directe à l’Écriture et la Lecture Express - Technologies pour les Entreprises, les Administrations et le Management). Ce logiciel permet actuellement la consultation de documents et la rédaction de textes, toutes les deux rapides, privilégiant la lecture auditive (par synthèse vocale) à la lecture visuelle. Il est avant tout destiné aux personnes dys (dyslexiques, dysorthographiques et dyspraxiques, …) mais plus largement il est utilisable par toutes les personnes qui souhaitent disposer d’une lecture suivie rapide privilégiant la sémantique et comportant un écho vocal lors de la rédaction.

Spécialement pensé pour être utilisé en entreprise, il est conçu pour faciliter la lecture de documents longs dont le lecteur doit extraire les parties utiles pour lui. Visuellement, il respecte les principales fonctionnalités actuellement connues pour aider la lecture oculaire du texte par des personnes dys (paramétrage de l’interlignage, de l’espacement entre les mots, polices de caractères spécifiques, latéralisation par couleur de l'encadrement, et en lecture dynamique auditive, surlignement des phrases et des mots lus par effet karaoké, …).

A télécharger gratuitement sur le site http://ifrath.fr/adele-team/

Formation accueil des personnes en situation de handicap

Les établissements recevant du public (ERP), sont tenus, à compter du 30 septembre 2017, de mettre à disposition du public un registre public d'accessibilité. Ce dernier doit mentionner les dispositions prises pour permettre à tous, notamment aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap, de bénéficier des prestations en vue desquelles l'établissement a été conçu.

Que doit contenir ce registre ?

1° Une information complète sur les prestations fournies dans l'établissement.
2° La liste des pièces administratives et techniques relatives à l'accessibilité de l'établissement aux personnes handicapées.
3° La description des actions de formation des personnels chargés de l'accueil des personnes handicapées et leurs justificatifs.

DIFFESSENS vous accompagne dans la mise en place de la formation de vos personnels d'accueil.

Vous êtes un site touristique, un ERP, une administration, une autre structure, vous accueillez du public ? Formez votre personnel à l'accueil des personnes en situation de handicap.

DIFFESSENS mettra en place une formation adaptée à vos besoins et à votre structure.

Contactez-nous:

annick.vidal@diffessens.fr

06 67 64 18 82

2018

Carte de voeux 2018 DIFFESSENS

DATADOCK

 

DIFFESSENS est référencé DATADOCK.

Résultat de recherche d'images pour "datadock"

Des professionnels du droit sensibilisés au handicap

« La justice, tout le monde doit y avoir droit ». Voici le credo de Droit pluriel et sa mission « Professionnels du droit et handicap », coordonnée par le Défenseur des droits. Née en 2014, cette association dresse un état des lieux des relations entre professionnels de la justice et citoyens en situation de handicap, à l'issue d'une enquête nationale. Résultat ? « Le handicap constitue un vrai frein à l'accès aux droits et à la justice », constate Anne-Sarah Kertudo, juriste sourde et appareillée, à l'origine du projet. « La connaissance du handicap qu'ont les professionnels du droit est insuffisante […]. Ce qui manque, c'est savoir ce que c'est que d'être en situation de handicap, et les conséquences que cela induit sur la vie de la personne  », remarque Patrick Gohet, adjoint au Défenseur des droits.

Se mettre à la place de la personne

Pour ces raisons, Droit pluriel propose une formation adaptée et plaide pour qu'un module de trois heures, consacré au handicap, soit intégré aux programmes de toutes les écoles de professionnels de la justice. Une formation est également disponible pour les avocats, juristes et autres magistrats exerçant déjà leur profession, afin de permettre à tous un accès libre et gratuit à l'information juridique. « Nous souhaitons que les professionnels se mettent à la place des gens et comprennent les difficultés ressenties pour trouver en eux-mêmes les solutions », précise Anne-Sarah Kertudo.

Une formation qui suscite l'intérêt

Des avocats qui communiquent en langue des signes, des informations visuelles à transmettre à un justiciable aveugle en audience… Les solutions sont là. « Nous rencontrons beaucoup de candidats ; il y a un réel intérêt pour ce genre de formation et une très forte demande des professionnels de la justice », poursuit Mme Kertudo, qui a travaillé en amont avec eux. L'association met à disposition de tous un rapport intitulé Profession du droit et handicap, en version accessible sur Internet. Ce projet innovant a été récompensé le 29 juin 2017 lors de la 10e édition des prix Ocirp handicap dans la catégorie « Citoyenneté »