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Guide de survie de la personne autiste

Guide de survie de la personne autiste

  • Comment identifier le profil sensoriel d’une personne autiste ?
  • Comment s’affirmer ?
  • Comment identifier la malveillance ?
  • Quelles  sont  les  forces possibles d’une personne autiste ?
  • Comment concilier études supérieures et autisme ?

Toutes ces questions et bien d’autres sont traitées dans ce guide de la personne autiste qui aborde de très nombreux sujets.

Dans une perspective théorique et pratique, Jean-Philippe PIAT, lui-même autiste, livre ses techniques qui l’ont aidé a mieux vivre son autisme. La force de cet ouvrage est de dépasser l’expérience de l’auteur et ainsi proposer un outillage simple et cohérent pour les personnes autistes, les proches et les professionnels.

Jean-Philippe PIAT a été diagnostiqué au Centre Expert de Créteil  a 37 ans, depuis lors, il n’a de cessé de proposer des ressources dédiées a l’autisme. Il a travaillé auprès d’un public autiste, d’abord comme professeur puis comme co-animateur de groupes d’habiletés sociales. Cet ouvrage s’inscrit dans la continuité du blog AspieConseil, espace de techniques appropriées aux personnes autistes.

« Ce guide ne s’adresse donc pas qu’aux adultes Asperger. Il apportera, j’en suis sûr, un joli trousseau de clefs pour les parents d’enfants ou ados autistes, dans tout le spectre. » Laurent Savard, comédien, humoriste et père d’un enfant autiste.

Les thèmes abordés

  • Autisme : une cartographie nécessaire
  • Les fonctions exécutives
  • Habiletés sociales : l’apprentissage de la neuroty- pie a destination des autistes
  • La gestion de crise et le stress au quotidien
  • Guide de survie en société
  • + De nombreux outils.

Auteur : Jean-Philippe PIAT
Format : 16 x 24 cm
Nombre de pages : 368 pages
Prix : 24.50 Euros

Contact presse et librairie : Julie Rodi Email : autismediffusion@orange.fr
Tel. 04.93.60.04.75  Site : www.autismediffusion.com

2 nouvelles dispositions pour les travailleurs handicapés

Le jeudi 12 juillet, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et la Secrétaire d'État chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel, ont signé un engagement "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022" avec l'UNEA (Union nationale des entreprises adaptées), l'APF France Handicap et l'UNAPEI.

Il s'agit d'un engagement national ayant pour objectif de doubler le nombre de créations d'emplois par le secteur adapté : passant de 40 000 emplois aujourd'hui à 80 000 en 2022.

Pour parvenir à cet objectif, le gouvernement va mettre deux expérimentations en place :
  • la mise en place d'un nouveau CDD dit « tremplin », d'une durée de 24 mois maximum pour permettre aux personnes handicapées d’acquérir une expérience professionnelle les menant vers l’emploi durable, ce qui est l’objet d’un amendement du gouvernement au projet de loi "Avenir professionnel"
  • un autre amendement vise à expérimenter, via les agréments entreprises adaptées, la création d'entreprises de travail temporaire (d'intérim) spécialisées dans la mise à disposition de personnes handicapées, pour favoriser leur insertion.

Les différentes aides publiques (l’État et autres financeurs) seront portées à 500 millions d’euros par an d’ici à 2022, contre 380 aujourd'hui.
Une convention opérationnelle ainsi que la réforme des aides financières que touchent ces entreprises sera décidée d’ici l’automne.

>>Télécharger l'engagement national "Cap vers l'entreprise inclusive 2018-2022"

Formation accueil des personnes en situation de handicap

Vous êtes une municipalité, un établissement recevant du public, un site touristique ?

Formez vos salariés à l'accueil des personnes handicapées.

Faites comme la ville de Vienne qui propose des actions de sensibilisation pour les commerçants, les personnels d'accueil, pour améliorer l'accueil des personnes handicapées.

Ou faites comme la ville de St Etienne qui forme les ATSEM, les personnels de cantine et du présicolaire pour mieux accueillir et accomagner les enfants porteurs de handicaps, scolarisés dans les écoles de la ville.

Ou encore faites comme la ville de Valence qui forme ses animateurs des MPT à l'accueil des enfants en situation de handicap.

Contactez-nous pour étudier ensemble vos besoin et mettre en place des actions de sensibilisation ou de formation, adaptées à vos besoins.

 

"Deux-minutes-pour", un site pour mieux comprendre les enfants autistes

Ces vidéos, une trentaine actuellement, et accessibles gratuitement, donnent un tas de conseils et de bonnes pratiques dans une variété de situations du quotidien (s'habiller, aller au restaurant, se brosser les dents...)

En scène : Sam, Tim ou encore Emy. En deux ou trois minutes, une situation est décortiquée. Plein d'astuces et d'aménagements sont alors proposées pour pouvoir faire en sorte que ces situations se passent bien. 

En plus : tous les conseils présents dans les vidéos sont téléchargeables, en synthèse, sous PDF.

Découvrez tout ce travail, extrêmement bien fait, sur le site https://deux-minutes-pour.org 

RSE entreprises agroalimentaires

Dans le cadre de son engagement sociétal, le groupe ORGANIC ALLIANCE a fait appel à DIFFESSENS pour l'élaboration d'un atelier destiné aux écoles, sur la diversité des tomates.

DIFFESSENS a élaboré l'atelier, les outils et formé les salariés engagés dans cette action, à l'animation d'un atelier de découverte de la diversité des tomates, dans les écoles.

Deux formations ont eu lieu : une sur le site de VITAFRAIS, une sur le site de PRONATURA. Les salariés ont appris à déguster avec leurs 5 sens, ont découvert  la rétro-olfaction, ont expérimenté la modificaiton des perceptions en fonction de la texture de l'aliment et ont été formés à l'animation d'une atelier dans les écoles.

Vous êtes intéressés ? Contactez-nous par mail à l'adresse : annick.vidal@diffessens.fr ou par téléphone au 06 67 64 18 82

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AGEFOS : Opération COUP DE POUCE TPE 2018

AGEFOS : Opération COUP DE POUCE TPE 2018

Pour information : Une prise en charge exceptionnelle pour les actions de formation 2018. Grâce à la dotation TPE, les entreprises peuvent bénéficier d'un cofinancement supplémentaire de 60% à 100% pour les actions de formation. La rémunération du salarié en formation peut également être aidée à hauteur de 8€ par heure de formation.  

RSE entreprises agroalimentaires

Entreprises dans le domaine de l'agro-alimentaire, dans le cadre de votre démarche RSE, vous pouvez faire appel à DIFFESSENS qui élaborera, pour vous, des ateliers de découverte de vos produits, pour animer des activités dans les écoles.

Comme Valrhona, Organic Alliance, vos salariés pourront être formés à l'animation d'un atelier de découverte de vos produits. Ces ateliers permettent aux élèves de découvrir la diversité alimentaire, de déguster vos produits et d'être sensibilisés à différentes thématiques : diversité alimentaire, le bio, diversité des semences, qualité organoleptique des aliments, bien manger.....

Vous voulez en savoir plus ? Contactez Annick VIDAL au 06 67 64 18 82 ou apr mail à l'adresse annick.vidal@diffessens.fr

4èmes Rencontres Handiagora

24 avril 2018 de 09:00 à 17:30

De 9h à 17h30, une journée « Handicap et Travail », avec un focus sur l’alternance, organisée par Handiagora, le magazine Handirect et l’Association Handi-sup Auvergne et sous le haut patronage du Ministère du Travail.

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AU PROGRAMME

Des Conférences de 9h30 à 12h30
• « Réussir par l’alternance »
• « Se former aujourd’hui pour les métiers de demain »
• « Autisme et emploi : tout un spectre à découvrir »

Un espace Employeurs ouvert de 13h à 17h30

Toute l’après-midi :
• Des ateliers de conseils (estime de soi, parler de sa RQTH et de ses besoins, valoriser ses compétences, jeu de l’oie de l’entretien)

Toute la journée :
• Un espace Agora de présentation de métiers et de dispositifs
• Un accès aux stands formation, informations, prestataires, espaces par thèmes (« Réussir par l’alternance », « Démarrer dans la vie professionnelle », « Poursuivre des études supérieures », «Construire son évolution professionnelle», « Accéder à la Fonction Publique » …)

Les Rencontres Handiagora, c’est le rendez-vous à ne pas manquer pour les jeunes et les adultes en situation de handicap ! Alors venez, rencontrer des dizaines d’employeurs, d’organismes de formations, de dispositifs spécialisés, des professionnels pour vous accompagner, des prestataires pour la compensation du handicap, afin d’échanger avec eux en toute convivialité !
  • Entrée libre sur simple inscription sur handiagora.fr/
  • Accueil LSF et transports bus depuis les principales villes de Rhône-Alpes
  • Munissez-vous de votre CV actualisé
  • Thématique
  • Alternance, Conseil en Evolution Professionnelle, Emploi / marché du travail, Reconversion professionnelle, Qualifications et compétences, Orientation, Métiers / secteur d'activité, Insertion, Handicap, Acteurs de la formation, Formation
  • Lieu
  • Rhône
  • Complément lieu
  • l’Espace Tête d’Or, 103 boulevard Stalingrad, 69100 Villeurbanne
  • Ville
  • Lyon
  • Contact
  • Claudette golfier : 06 18 13 60 63
  • Email contact
  • consultant@handiagora.fr

 

Adele-Team pour les dys

Dans le cadre d’une recherche financée par l’Agefiph, l’équipe THIM du laboratoire CHArt de l’Université Paris 8 a développé le logiciel ADELE-TEAM (Aide Directe à l’Écriture et la Lecture Express - Technologies pour les Entreprises, les Administrations et le Management). Ce logiciel permet actuellement la consultation de documents et la rédaction de textes, toutes les deux rapides, privilégiant la lecture auditive (par synthèse vocale) à la lecture visuelle. Il est avant tout destiné aux personnes dys (dyslexiques, dysorthographiques et dyspraxiques, …) mais plus largement il est utilisable par toutes les personnes qui souhaitent disposer d’une lecture suivie rapide privilégiant la sémantique et comportant un écho vocal lors de la rédaction.

Spécialement pensé pour être utilisé en entreprise, il est conçu pour faciliter la lecture de documents longs dont le lecteur doit extraire les parties utiles pour lui. Visuellement, il respecte les principales fonctionnalités actuellement connues pour aider la lecture oculaire du texte par des personnes dys (paramétrage de l’interlignage, de l’espacement entre les mots, polices de caractères spécifiques, latéralisation par couleur de l'encadrement, et en lecture dynamique auditive, surlignement des phrases et des mots lus par effet karaoké, …).

A télécharger gratuitement sur le site http://ifrath.fr/adele-team/

Formation accueil des personnes en situation de handicap

Les établissements recevant du public (ERP), sont tenus, à compter du 30 septembre 2017, de mettre à disposition du public un registre public d'accessibilité. Ce dernier doit mentionner les dispositions prises pour permettre à tous, notamment aux personnes handicapées, quel que soit leur handicap, de bénéficier des prestations en vue desquelles l'établissement a été conçu.

Que doit contenir ce registre ?

1° Une information complète sur les prestations fournies dans l'établissement.
2° La liste des pièces administratives et techniques relatives à l'accessibilité de l'établissement aux personnes handicapées.
3° La description des actions de formation des personnels chargés de l'accueil des personnes handicapées et leurs justificatifs.

DIFFESSENS vous accompagne dans la mise en place de la formation de vos personnels d'accueil.

Vous êtes un site touristique, un ERP, une administration, une autre structure, vous accueillez du public ? Formez votre personnel à l'accueil des personnes en situation de handicap.

DIFFESSENS mettra en place une formation adaptée à vos besoins et à votre structure.

Contactez-nous:

annick.vidal@diffessens.fr

06 67 64 18 82