Agir lorsque nos managers ont encore le cerveau souple !
- Par Annick VIDAL
- Le 31/01/2013
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Handicap.fr : On entend dire qu'en matière d'emploi des travailleurs handicapés, tout va mieux depuis la loi handicap de 2005...
Bernard Salengro : Oui, du côté des initiés parisiens et du village de gens bien informés. C'est du discours convenu et pas du vécu. Car, dans la « vraie vie », on est bien loin de ce constat. Il y a de la souffrance, c'est dur. Il ne faut pas se leurrer, le dossier de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), c'est compliqué. Et une fois qu'on a le papier en poche, c'est souvent un repoussoir à l'embauche. Alors, lorsque les officiels et les associations conseillent de signaler la reconnaissance dans les CV, je doute vraiment de ce bienfondé......
......la formation des managers comme sésame"......
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