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Articles de diffessens

  • Un guide dédié à l'accessibilité pour le handicap mental

    Aménager un plan incliné, a priori c'est facile ! Installer une boucle magnétique, on comprend ! Coller un cheminement podotactile, c'est envisageable ! Faciliter la vie et l'usage des personnes ayant handicap moteur, auditif ou visuel, c'est un concept qui, même s'il peine à se généraliser, reste assez compréhensible par le grand public et par tous ceux qui mettent en œuvre une accessibilité qui, à terme, se veut universelle. Mais l'accessibilité pour les personnes déficientes intellectuelles, avec tout simplement des difficultés de compréhension, de repérage dans le temps et l'espace, de communication, ça ressemble à quoi ?

    Eviter les obstacles

    Les textes réglementaires font souvent, eux-mêmes, l'impasse sur ce domaine, pourtant prévu par la loi. Pour répondre à cette question encore très floue, l'Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis) a édité un « Guide pratique de la signalétique et des pictogrammes », qui vise à accompagner nos concitoyens gestionnaires d'espaces publics. Au-delà de l'accueil et de l'accompagnement humain, les personnes avec un handicap mental doivent en effet pouvoir se repérer, s'orienter et se déplacer facilement, et en toute autonomie, dans les lieux qu'elles fréquentent. Or, elles sont confrontées à de nombreux obstacles : absence d'homogénéité, rupture de la chaîne de déplacement, dimension artistique des pictogrammes, compréhension de l'information...

    56 pages humoristiques

    Ce guide offre donc de nombreuses pistes pour améliorer le repérage et le cheminement au sein des espaces ouverts au public, mais pas seulement car l'accessibilité porte aussi sur les services, les prestations, les produits ou les documents disponibles pour tout autre citoyen. Il est découpé en deux grandes thématiques : la signalétique et les pictogrammes. Visibilité et lisibilité des plans de ville, suivi du fléchage, utilisation de code couleur... Tout est passé au crible ! Avec, en prime, un petit dico du picto ! Pas moins de 56 pages, illustrées par des dessins humoristiques, histoire de rendre le message plus sympathique !

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  • L’Agefiph mise sur la formation et le maintien dans l’emploi

    Pour contrer la crise et  l’inflation  du chômage, l’Agefiph  (Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes  handicapées) accentue ses mesures axées sur le maintien dans l’emploi et  la formation en alternance. Entretien avec François Atger, directeur de  la communication de l’association. Lire l'article

  • Parler à une personne malentendante : mode d'emploi

    Elles ont beau ne pas bien entendre, ce n'est pas une raison pour ne pas leur parler. Il est vrai que le malaise s'installe parfois lorsqu'on est face à une personne sourde ou malentendante. Or il faut savoir qu'une personne sur dix rencontre des problèmes d'audition, renforcés par de nombreuses situations qui nuisent à la compréhension.

    Des réflexes simples

    Par peur de mal faire, on se contente souvent de se taire. Il existe pourtant des astuces pour faciliter la communication verbale. Alors, pour tenter de rétablir ce dialogue, pour le moment improbable, un guide « Parler à une personne malentendante, mode d'emploi » vient de sortir. Son objectif est d'apporter quelques conseils, illustrés avec humour, à l'entourage des personnes malentendantes et aux personnels chargés d'accueil afin de les sensibiliser à des moyens simples pour faciliter la communication. Cette brochure, créée à l'initiative du Bucodes-SurdiFrance, propose de s'approprier quelques réflexes qui contribuent à faciliter les échanges verbaux au quotidien. Il s'accompagne d'une affiche !

    Des conseils faciles à mettre en oeuvre

    Le choix s'est délibérément porté sur la présentation d'un nombre restreint de conseils, quatre au total, afin d'y apporter un éclairage complémentaire, de favoriser leur mémorisation et leur mise en œuvre.

    1) Placez-vous face à la personne malentendante de sorte qu'elle puisse bien voir vos lèvres quand vous parlez.
    2) Exprimez-vous posément en marquant des temps d'arrêt.
    3) Il est inutile de crier.
    4) N'oubliez pas de tenir compte de l'environnement sonore.

    L'affiche et la brochure seront diffusées dans de nombreux points d'accueil et dans les salles d'attente, sur l'ensemble du territoire.

    Elles sont disponibles, dès à présent, sur demande, et sont également téléchargeables sur     :

    http://surdifrance.org/images/stories/Documentation/Affiches/Parler%20%C3%A0%20une%20personne%20malentendante%20-%20Mode%20d%27emploi%20-%20brochure.pdf

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    La brochure parler-a-une-personne-malentendante-brochure.pdf parler-a-une-personne-malentendante-brochure.pdf

  • Agir pour le handicap : un vrai projet d'entreprise

    En juillet dernier, un rapport sénatorial a permis de faire le point sur l’application de loi handicap du 11 février 2005. Les conclusions sont claires : le taux d’emploi des personnes handicapées demeure encore en deçà des 6 % obligatoire. La balle est donc dans le camp des entreprises.  Sylvie Liberti et Valérie Tran, spécialistes de la question, nous livrent des pistes pour agir. Lire l'interview

  • 2013 et les bonnes résolutions

    Et si 2013 devenait l'année du changement de point de vue sur le handicap ?

    Sensibilisez votre personnel au handicap et changez leur regard.....

    Contactez-nous :  annick.vidal@diffessens.fr

  • Bonne Année 2013

    DIFFESSENS vous souhaite une très bonne année 2013 !

    carte-voeux-2013.pdf carte-voeux-2013.pdf

  • Je slame ma dysphasie

    Quand parler est si compliqué, quand les mots sont des maux...alors "slamer la dysphasie" c'est pour vous expliquer en moins de 3 minutes ce qu'est cet handicap, certes invisible, mais pourtant si réel. Avec les jeunes de l'association Avenir Dysphasie 44, la dysphasie parlons-en! Voir la vidéo

  • Stratégie d'entreprise : quand handicap rime avec productivité

    Lisez l'article sur le site Gauthier Girad   http://www.gautier-girard.com/dossiers-entrepreneurs-et-managers/strategie-dentreprise/strategie-dentreprise-quand-handicap-rime-avec-productivite/

  • Bilan de 25 ans d'actions de l'AGEFIPH

    A l'occasion de ses 25 ans, l'Agefiph vous propose de découvrir les moyens mobilisés et les résultats atteints en matière d'insertion professionnelle, de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et de mobilisation des entreprises.Voir la présentation et les chiffres !!! A lire

  • Préparation à l'entretien d'embauche pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap

    L’ action Job Studio® est un parcours pédagogique destiné aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Le but de cette journée est de les aider à se préparer aux entretiens d’embauche et à se mettre en valeur face à un recruteur. Ce parcours permet également aux recruteurs des entreprises partenaires de JobStudio, de se familiariser aux entretiens avec une personne en situation de handicap, mais aussi de rencontrer un vivier de candidats. Lire l'article