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Suivez l'actu, les influences et les bons plan des formateurs de DIFFESSENS
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Aménagements des examens pour les candidats en situation de handicap
- Le 31/01/2016
Les textes officiels sur les demandes d'aménagement des examens pour les candidats en situation de handicap : voir document
dossier-amenagement-examens-2016-0.pdf (603.88 Ko) -
WatchHelp : une montre connectée pour le rappel de tâches, planning, mémos
- Le 23/01/2016
« Wahiba Baha, chroniqueuse handicap de Nord Pas-de-Calais matin, nous présente l’idée d’une mère d’un petit enfant autiste : lui rappeler avec les sonneries d’une montre connectée ce qu’il doit faire à tel ou tel moment de la journée. »
Présentation en vidéo en suivant le lien -
Lire et apprendre ensemble
- Le 23/01/2016
Un site qui conjugue la ecture et la LSF
A voir en cliquant sur le lien
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Technologies d’aide pour les élèves ayant des troubles d’apprentissage : information, outils et ressources
- Le 23/01/2016
Un site très fourni sur les possibilité d'aides technologiques pour les enfants porterus de troubles dys
A consulter en suivant le lien
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Cinéma : "J'avancerai vers toi avec les yeux d'un sourd"
- Le 17/01/2016
Laëtitia Carton nous propose une immersion dans le monde des sourds grâce à un film émouvant qui est aussi un plaidoyer pour la langue des signes.
Un hommage à un ami sourd
Laëtitia Carton a dédié son film à Vincent, un ami sourd, décédé il y a 10 ans avec qui elle devait co-réaliser ce projet. C'est lui qui l'avait initiée à la langue des signes. Vincent était doublement ostracisé car il était homosexuel. Comme beaucoup de sourds, Vincent a subi une éducation oraliste, avec un déni de sa surdité, ce qui a occcasionné chez lui des souffrances. Il a découvert sur le tard la langue des signes, ainsi que la culture sourde, avant de s'épanouir dans ce monde.
Un plaidoyer pour la langue des signes et la culture sourde
Le parti-pris de la réalisatrice est de donner la parole aux Sourds-Signeurs qu'elle juge sous-représentés au cinéma. L'accès à la langue des signes leur permet d'être bien dans leurs baskets. A contrario, une jeune femme qui a été appareillée confie qu'elle n'a pas eu le choix. Cet appareillage est parfois vu comme une torture. De nombreux sourds n'ont pas eu de modèles étant enfants. La réalisatrice explique se sentir bien dans le monde des sourds. Elle aime leur convivialité. Elle confie aussi être fascinée par la langue des sourds car elle fait appel au geste, au regard et à l'émotion. Elle nous fait découvrir le quotidien des classes bilingues. On partage aussi une marche de personnes sourdes qui se termine à Milan, dont le but était de dénoncer le mépris de la culture et de la langue des signes. La chanteuse Camille a aussi accepté de faire partie de ce long-métrage.
La critique
Vincent Geoffroy, chroniqueur culturel de Vivre FM : "J'ai aimé ce film car il nous présente des témoignages forts. On a vraiment l'impression de découvrir tout un univers, que ce soit un enfant sourd qui intègre une école bilingue ou un chorégraphe sourd. On sent aussi l'empathie de la réalisatrice. Il y a de nombreux moments forts comme le concours de Miss ou les images de son ami Vincent à la fin du film. Le film est aussi l'occasion de s'interroger sur la différence car la surdité est parfois considérée comme une déficience à réparer. Le film s'attache délibèrément à la langue des signes qui nous est présentée avec émotion mais ne donne pas l'opinion des oralistes. L'humanité qui s'en dégage est sa principale force. Il ne nous montre pas des personnes handicapées mais des êtres qui communiquent autrement."
Voir La bande-annonce
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Un nouveau guide pour les étudiants handicapés
- Le 06/01/2016
Afin d’encourager l’inclusion des étudiants handicapés, la CGE publie un un tout nouveau guide, véritable " boîte à outils " pour les référents handicap des grandes écoles françaises.
Il est téléchargeable gratuitement :
Guide
guide-handicap-etudiants-grandes-ecoles.pdf (5.9 Mo) -
Formations handicap
- Le 23/12/2015
Pour que le handicap ne soit plus considéré comme négatif, il est indispensable de mieux le connaître.
Chefs d'entreprise, sensibilisez votre personnel ou formez-le, pour améliorer la connaissance du handicap et abolir les préjugés.
Tous les établissements recevant du public ont intérêt à former leur personnel d'accueil, même s'ils ne sont pas soumis à cette obligation, pour augementer la qualité de leur accueil et permettre la prise en charge adaptée, de ce public. Petit rappel, cette formation est obligatoire pour les ERP recevant plus de 200 personnes.
Vous avez des questions, des besoins, n'hésitez pas à nous contacter au 06 67 64 18 82 ou par mail à annick.vidal@diffessens.fr
