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Suivez l'actu, les influences et les bons plan des formateurs de DIFFESSENS
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éférent handicap : une appli pour booster ses compétences
- Le 02/12/2021
Référents handicap ou managers avides de connaissances sur le handicap en entreprise ? Une nouvelle appli mobile gratuite donne des clés sur l'emploi des personnes handicapées... via des récits interactifs inspirés d'expériences de terrain.
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un MOOC de sensibiliser au handicap
- Le 11/11/2021
Un MOOC pour sensibiliser au handicap
L’objectif de ce MOOC est de faciliter l’inclusion dans la société des personnes en situation de handicap par une meilleure compréhension de « ce qu’elles sont et de ce à quoi elles aspirent ».
Il est composé de trois modules :
Définir le handicap
Les différentes formes de handicap
Le handicap dans la société
Il comprend également des podcasts et des reportages réalisés auprès des personnes handicapées, de leurs familles, des professionnels de santé et du médico-social.
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Vocaléo pour personnes déficientes visuelles
- Le 11/11/2021
Découvrez l'application Vocaléo destinée à améliorer l'autonomie des personnes déficientes visuelles . L'application, disponible sous Android et Apple, a été créée en janvier 2021 par deux jeunes lyonnaises. Bravo !
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CERTAM, l'incontournable pour les déficients visuels
- Le 22/02/2021
CERTAM est un centre d'évaluation et de recherche visant à compenser les déficiences visuelles.
Le site web propose un large panel d'information: actualité, articles, référencement de produits, évaluations de produits, dossiers thématiques... tout est mis en oeuvre pour accompagner les personnes ayant des déficiences visuelles et leur proposer des alternatives adéquates à leurs besoins.
Pour plus d'information, cliquez ici. -
« Un handicap invisible » : ces salariés autistes racontent leur vie en entreprise
- Le 10/01/2021
Autisme Europe estime qu’entre 76 et 90% de personnes autistes sont sans emploi. Et pour cause, même celles et ceux qui ont un travail peinent à trouver une entreprise à l’écoute de leur atypie. Témoignages.
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Comment accueillir un enfant en situation de handicap dans une classe ordinaire ?
- Le 10/01/2021
Ce guide s'adresse tant aux parents qu'aux professeurs des écoles. Il répond à des questions légitimes et propose des pistes déjà éprouvées sur le terrain.

Comment accueillir dans une classe « ordinaire » un enfant porteur de handicap ? Quelles solutions concrètes adopter ? Comment appréhender les différentes formes de handicap dans une pratique pédagogique quotidienne ? Ce guide, qui s'adresse tant aux parents qu'aux professeurs des écoles, répond à ces questions légitimes et propose des pistes déjà éprouvées sur le terrain. Il est un outil pédagogique indispensable pour tous les enseignants de l'école primaire qui souhaitent préparer activement l'école de demain.
Éditeur : RUE DES ECOLES (25 août 2020)
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Céline Boeuf, bibliothécaire aveugle, raconte ses défis quotidiens
- Le 07/12/2020
Céline Boeuf est bibliothécaire à la Médiathèque Valentin Haüy de Paris. Et elle est aveugle. A l'occasion de la journée internationale des personnes handicapées, elle nous donne un aperçu des difficultés qu'elle rencontre dans une société validiste qui la discrimine et l'invisibilise.
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Alternance : le Café Joyeux lance un CFA dédié au handicap
- Le 07/12/2020
Le Café Joyeux lance son propre centre de formation des apprentis (CFA) ! Cette enseigne forme et emploie des travailleurs en situation de handicap mental, notamment avec autisme ou trisomie 21, dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration depuis 2017. Le lancement d'un coffee-shop près de l'Opéra, à Paris, en 2018 avait grand bruit mobilisant de nombreux medias ; un autre a ouvert en mars 2020 sur les Champs-Elysées, recevant même la visite d'Emmanuel Macron à quelques jours du premier confinement. Aujourd'hui, elle décide de franchir une nouvelle étape avec une formation en alternance qui permettra aux jeunes, dès 2021, d'acquérir des compétences théoriques couplées à une expérience pratique au sein de ses cafés-restaurants. Objectif : former une centaine d'apprentis d'ici 2023. Son credo : « La différence ne doit jamais être un frein à l'accomplissement professionnel ».