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Parler à une personne malentendante : mode d'emploi
- Le 18/01/2013
Elles ont beau ne pas bien entendre, ce n'est pas une raison pour ne pas leur parler. Il est vrai que le malaise s'installe parfois lorsqu'on est face à une personne sourde ou malentendante. Or il faut savoir qu'une personne sur dix rencontre des problèmes d'audition, renforcés par de nombreuses situations qui nuisent à la compréhension.
Des réflexes simples
Par peur de mal faire, on se contente souvent de se taire. Il existe pourtant des astuces pour faciliter la communication verbale. Alors, pour tenter de rétablir ce dialogue, pour le moment improbable, un guide « Parler à une personne malentendante, mode d'emploi » vient de sortir. Son objectif est d'apporter quelques conseils, illustrés avec humour, à l'entourage des personnes malentendantes et aux personnels chargés d'accueil afin de les sensibiliser à des moyens simples pour faciliter la communication. Cette brochure, créée à l'initiative du Bucodes-SurdiFrance, propose de s'approprier quelques réflexes qui contribuent à faciliter les échanges verbaux au quotidien. Il s'accompagne d'une affiche !
Des conseils faciles à mettre en oeuvre
Le choix s'est délibérément porté sur la présentation d'un nombre restreint de conseils, quatre au total, afin d'y apporter un éclairage complémentaire, de favoriser leur mémorisation et leur mise en œuvre.
1) Placez-vous face à la personne malentendante de sorte qu'elle puisse bien voir vos lèvres quand vous parlez.
2) Exprimez-vous posément en marquant des temps d'arrêt.
3) Il est inutile de crier.
4) N'oubliez pas de tenir compte de l'environnement sonore.L'affiche et la brochure seront diffusées dans de nombreux points d'accueil et dans les salles d'attente, sur l'ensemble du territoire.
Elles sont disponibles, dès à présent, sur demande, et sont également téléchargeables sur :
http://surdifrance.org/images/stories/Documentation/Affiches/Parler%20%C3%A0%20une%20personne%20malentendante%20-%20Mode%20d%27emploi%20-%20brochure.pdfLa brochure
parler-a-une-personne-malentendante-brochure.pdf -
Agir pour le handicap : un vrai projet d'entreprise
- Le 04/01/2013
En juillet dernier, un rapport sénatorial a permis de faire le point sur l’application de loi handicap du 11 février 2005. Les conclusions sont claires : le taux d’emploi des personnes handicapées demeure encore en deçà des 6 % obligatoire. La balle est donc dans le camp des entreprises. Sylvie Liberti et Valérie Tran, spécialistes de la question, nous livrent des pistes pour agir. Lire l'interview
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2013 et les bonnes résolutions
- Le 01/01/2013
Et si 2013 devenait l'année du changement de point de vue sur le handicap ?
Sensibilisez votre personnel au handicap et changez leur regard.....
Contactez-nous : annick.vidal@diffessens.fr
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Je slame ma dysphasie
- Le 19/12/2012
Quand parler est si compliqué, quand les mots sont des maux...alors "slamer la dysphasie" c'est pour vous expliquer en moins de 3 minutes ce qu'est cet handicap, certes invisible, mais pourtant si réel. Avec les jeunes de l'association Avenir Dysphasie 44, la dysphasie parlons-en! Voir la vidéo
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Stratégie d'entreprise : quand handicap rime avec productivité
- Le 18/12/2012
Lisez l'article sur le site Gauthier Girad http://www.gautier-girard.com/dossiers-entrepreneurs-et-managers/strategie-dentreprise/strategie-dentreprise-quand-handicap-rime-avec-productivite/
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Bilan de 25 ans d'actions de l'AGEFIPH
- Le 16/12/2012
A l'occasion de ses 25 ans, l'Agefiph vous propose de découvrir les moyens mobilisés et les résultats atteints en matière d'insertion professionnelle, de maintien dans l’emploi des personnes handicapées et de mobilisation des entreprises.Voir la présentation et les chiffres !!! A lire
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Préparation à l'entretien d'embauche pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap
- Le 14/12/2012
L’ action Job Studio® est un parcours pédagogique destiné aux demandeurs d’emploi en situation de handicap. Le but de cette journée est de les aider à se préparer aux entretiens d’embauche et à se mettre en valeur face à un recruteur. Ce parcours permet également aux recruteurs des entreprises partenaires de JobStudio, de se familiariser aux entretiens avec une personne en situation de handicap, mais aussi de rencontrer un vivier de candidats. Lire l'article